Máthé Ferenc cáfolta azt a véleményt, hogy az 50 év felettiek könnyebben válnak munkanélkülivé és sokkal nehezebben tudnak elhelyezkedni, mint más munkavállalók. A kirendeltségvezető szerint ezt a statisztikai adatok nem támasztják alá. A Székesfehérvári térségben 30% az 50 év felettiek aránya az aktív korúak között. Ha ezt összehasonlítjuk azzal az adattal, hogy a regisztrált álláskeresőkön belül mennyi az 50 év fellettiek aránya, akkor 25%-ot kapunk, tehát kevesebb az idősebbek aránya. Vizsgálták azt is, hogy ez a helyzet mennyiben változott a gazdasági válság hatására. Azt látták, hogy ez a 25%-os arány stabilan megmaradt, annak ellenére, hogy minden korcsoporton belül nőtt az állástalanok száma, így az 50 éven felülieknél is 1600-ról 3400 főre.

 

Az 50 éven felüliek ugyanakkor veszélyeztetett korcsoportba tartoznak a foglalkoztatás szempontjából, így megkülönböztetett figyelemmel kezeli őket a munkaügyi kirendeltség. Ehhez az egyik legfontosabb eszköz a képzési támogatás, erre az eszközre fordítják a legtöbb pénzt, a felhasználható keret mintegy 35%-át 2010-ben. Máthé Ferenc elmondta, hogy a 45 év felettieknél 100%-ban állják a képzés költségeit. Szintén jelentős segítség lehet az 50 plusz korosztálynak a bértámogatás és a közhasznú foglalkoztatás. A bértámogatásnál az egyik fontos eszköz a Start Extra kártya, ami azt jelenti, hogy az első évben semmilyen járulékot nem kell fiztenie a munkáltatónak és a második évben is jelentős a költségmegtakarítása.

 

Székesfehérvár polgármestere szerint az önkormányzat is tud segíteni, például a 45 év feletti álláskeresők közhasznú foglalkoztatásával. Warvasovszky Tihamér polgármester elmondta, hogy a közfoglalkoztatási tervet éppen a múlt héten fogadta el a közgyűlés. Összesen 388 fő foglalkoztatásával számolnak, köztük felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek is tudnak munkát adni. Ezen kívül a szociális rendelet is segíti azokat az embereket, akik nyugdíjba vonulás előtt veszítik el munkahelyüket.