Mit Hilfe des am 11.Mai 2009 ins Leben gerufenen neuen Systems unter https://estat.afsz.hu können Arbeitgeber einfacher und schneller den gesetzlichen Vorschriften gerecht werden, was die rechtzeitige  Anmeldung von geplanten Entlassungen betrifft. Mit der Anwendung dieses Verfahrens wird die Last der Arbeitgeber wesentlich verringert. Die eingegeben Daten werden elektronisch registriert, die Bestätigung sowie die Verarbeitung der Angaben kann überwacht werden. Zugleich kann viel Zeit eingespart werden, da das System mehrere Funktionen hat, die der Bequemlichkeit dienen (Kopieren, Auswahl aus der Liste, Kodlisten mit Erklärung, usw.). 

 Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, die Absicht von grösseren Entlassungen den jeweils zuständigen regionalen Arbeitsamt anzukündigen.
 
 Der Vorteil des neuen Systems ist, daß der Arbeitgeber nicht mehr die notwendigen Formulare beschaffen und manuell ausfüllen muß. Die in das System eingegeben Daten können auch ausgedruckt und ans Arbeitsamt geschickt werden.  Ausserdem können die vorher eingegeben Daten kopiert und die Angaben der Absichtserklärung mit den Daten der Personalentlassung verkoppelt werden.
 
 Das Online-System hat eine einfache Identifikationsmethode, für die man keine vorherige Registration benötigt. Der Verbraucher jedoch wird sicher identifiziert, so daß nur der Arbeitgeber und das zuständige Arbeitsamt Einsicht in die individuellen Daten des jeweiligen Unternehmens hat.
 
 Das System  erleichtert aber nicht nur die Berichterstattung der  Arbeitgeber, sondern auch die Arbeit der Mitarbeiter des Arbeitsamtes. Durch Abfragen und mit Hilfe der täglichen Berichterstattungen hat man jederzeit Einsicht in die registrierten Absichts- und Entscheidungsberichte und die Daten der Arbeitnehmer. So kann man sich effektiv auf den Empfang der Arbeitssuchenden vorbereiten.
 
 Auch die Qualität der Angaben steigt mit der Einführung des elektronischen Informationssystems. Die Anwendung gibt ein genaues Bild über grössere Entlassungen, sowie deren Tendenz und den Kreis der Arbeitnehmer. Das unterstützt nicht nur die Arbeit des Arbeitsamtes, sondern erleichert auch, Entscheidungen bezüglich der Beschäftigungspolitik zu treffen. Je mehr Arbeitgeber das System benutzen, um so schneller verfügt das Arbeitsamt über aktuelle Informationen über zu erwartende Entlassungen und sich auf die schnelle Abwicklung der Angelegenheiten der potenziellen Arbeitssuchenden vorbereiten.