 Eseménynaptár |
H | K | Sz | Cs | P | Sz | V |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Nincs esemény!
|
|
|
Városkártya |
|
|
|
|
|
Tourinform |
|
|
|
|
| Webkamera |
|
|
|
|
FehérVár magazin |
|
|
|
|
|
2GO Fehérvár |
|
|
|
|
|
Vörösmarty Rádió |
|
|
|
|
|
360 Fehervar |
|
|
|
|
|
Látnivalók |
|
|
|
|
|
Tömegsport |
|
|
|
|
|
|
|
 Gazdaság - 2009. 01. 20. |
| Elbocsátások: elérte az ipart a válság |
Decemberben 5500 főt érintő csoportos létszámleépítési bejelentést tettek a munkáltatók, ez 2400 fővel haladja meg a novemberit – közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal. Decemberben 81 munkáltató tett csoportos létszámleépítési bejelentést, 23-mal több, mint novemberben, míg tavaly decembernél ez 65-tel több.
Az ipari területeken nőtt egyértelműen és jelentősen az elbocsátások aránya – így Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom és Veszprém megyében. Ez mutatja, hogy a munkaerőpiacon megszokott szezonális mozgásokat jelentősen átrajzolják a pénzügyi-gazdasági válsághatások.
A tartósan állást keresők aránya decemberben meghaladta a 30 százalékot, ami azt jelenti: csaknem 150 ezer ember több mint egy éve folyamatosan állást keresett. A decemberben bejelentett új álláshelyek száma 25 200 volt, ami kisebb emelkedés a novemberi, jelentős mértékű visszaesést követően. A decemberi emelkedés valószínűleg kizárólag a támogatott álláshelyek számának növekedésével magyarázható.
Vissza nem térítendő munkahelymegőrző támogatásra pályázhatnak péntektől hazai vállalatok. A támogatás fejében vállalniuk kell, hogy – akár rövidített munkaidőben is, de – tovább foglalkoztatják dolgozóikat. A Megőrzés programra 6 milliárd forint áll rendelkezésre a Munkaerő-piaci Alapban, és a vállalatok az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz nyújthatnak majd be pályázatot január 23-tól.
A főként kis- és közepes vállalkozásokra szabott pályázatokon azok a munkáltatók igényelhetnek majd támogatást, bérkiegészítést, akik kötelezettséget vállalnak a program alatt arra, hogy vagy teljes, vagy rövidített munkaidőben, de tovább foglalkoztatják meglévő dolgozóikat. A pályázat lehetőséget ad arra is, hogy a kieső munkaidőben a munkáltató képzéseket indítson. A rövidített munkaidő bevezetésére ma is vannak jogszerű lehetőségek, de mindig meg kell állapodni róla a dolgozóval. |
| |
|
Köszöntő |
|
|
|
|
|
Ügyintézés |
|
|
|
|
|
Városüzemeltetés |
|
|
|
|
|
Projektek |
|
|
|
|
|
|
