2003. áprilisától az Albacomp Rt. az Axelero Internet Flotta szolgáltatásával bővítette humán erőforrás rendszerét, amelynek köszönhetően a székesfehérvári vállalat 100 dolgozója béren kívüli juttatás formájában kap otthoni – jellemzően szélessávú ADSL – internet-hozzáférést.

 A munkavállalói flotta szolgáltatások lehetőségét a 2003. január 1-én módosított SZJA törvény teremtette meg, amely szerint a munkaadók mindennemű adó- és járulékfizetési kötelezettség nélkül, korlátlan összegben, adómentes természetbeni juttatásként biztosíthatnak munkavállalóiknak internet-hozzáférést otthoni használatra, így mind a munkáltató, mind a munkavállaló mentesül a juttatás összes adó- és járulékterhe alól. A szélessávú internetezés terjedését célzó elképzelés a jelek szerint beválik: az Axelero Internet a szolgáltatás beindítása óta eltelt hét hónap alatt közel 200 cég 3500 alkalmazottjánál létesített internet kapcsolatot, amelyek körülbelül 90%-a ADSL hozzáférés volt.

 Az internet-hozzáférés az Albacomp számára szinte szükségszerű volt, hiszen nemcsak az alkalmazottak részéről jelentkezett igény, hanem vezetői számítástechnikai vállalatként az újszerű és iránymutató megoldások bevezetése is fontos az Albacomp számára. Ennek jegyében nem csak internet-elérést, hanem munkáltatói PC vásárlási lehetőséget is kínál a vállalat dolgozóinak, így a most bevezetett internet-eléréssel kiegészítve olyan komplex otthoni informatikai megoldást, szolgáltatást használhatnak, amely magas számítástechnikai minőséget képvisel. Az Albacomp dolgozói jellemzően ADSL Otthon hozzáférést kapnak, azonban azokon a területeken, ahol az ADSL szolgáltatás műszakilag nem létesíthető, Kombi szolgáltatást telepít az Axelero. (A Kombi szolgáltatás kapcsolt vonali internet-hozzáférést jelent, amely mind az internet szolgáltatás, mind pedig a hozzá kapcsolódó távközlési díjat tartalmazza).

 Az Axelero Internet Flotta indulása óta az Axelero már közel 200 céggel kötött szerződést, amelyek keretében összesen több mint 3500 internet-elérési pontot létesített az alkalmazottak otthonaiban. Az így létrejött – 90%-ban szélessávú – internet-hozzáférések száma, valamint a szolgáltatás iránti növekvő érdeklődés a törvényalkotók, valamint az ő céljainknak megfelelően kialakított szolgáltatás sikerét mutatja. A teljes piac tekintetében mára elmondható, hogy ismertté vált a béren kívüli juttatásként adható internet. A munkavállalói flotta termékek növekedési üteme megegyezik az ADSL szolgáltatás lakossági körben történő növekedésével. A teljes piacra jellemző, hogy a cégek mérettől, gazdasági szektortól függetlenül egyaránt élnek a lehetőséggel, és a HR rendszerük keretében közel 50-50%-os arányban direkt juttatásként illetve cafetéria rendszerben nyújtanak otthoni internet-hozzáférést. A béren kívüli juttatások piaca Magyarországon fejlődőben van, hiszen a bérekre rakódó – az európai országokkal összehasonlítva magas – közterheket ma még elsősorban a külföldi vállalatok igyekeznek a béren kívüli juttatások alkalmazásával kompenzálni, bár egyre több magyar cég is beáll közéjük a sorba.

 Az internet, mint béren kívüli juttatás

 2003. január 1. óta a módosított SZJA törvény új szemléletet hozott be azáltal, hogy az otthoni internet-hozzáférés már nem csak igazoltan munkavégzés céljára adható ebben az adókedvezményes formában, hanem kifejezett otthoni, szabadidős, kényelmi célból is. Ennek megfelelően az internet-hozzáférés korlátlan összegben adható, és így az egyik legkedvezőbb béren kívüli juttatási formává lépett elő. Az internet-elérés azért is kedvezőbb az egyéb béren kívüli juttatási formáknál, mert azokra az adókedvezmény csak akkor vehető igénybe, ha a munkáltató minden alkalmazottja számára és azonos összegben biztosítja. Ezzel szemben ilyen korlát az internet-hozzáférésnél nincs, így a munkáltató és a munkavállaló is a számára megfelelő szolgáltatást választhatja ki. A Munkáltatói Internet-flotta keretében vásárolt előfizetések az Axelero Internet szerint nagy számban akkor juthatnak el a munkavállalókhoz, ha azokat nem csak direkt módon adják a vállalatok alkalmazottaiknak, hanem a cafetéria rendszert preferáló cégek is felveszik szolgáltatásaik közé. A cafetéria típusú béren kívüli juttatási rendszer azt jelenti, hogy a munkavállaló saját belátása szerint választhat a vállalat által biztosított szolgáltatások közül, azaz a számára biztosított keretösszeget valós igényei szerint használhatja fel. Így valamennyi munkavállaló részesülhet a juttatásokból anélkül, hogy ez a vállalatnak többletköltséget jelentene, és költség-kímélő módon hordoz olyan értéket, amelyet a munkavállalók maguknak finanszíroznának a nettó bérükből.

 Axelero Munkavállalói Internet Flotta

 Az Axelero Internet – a munkavállalói flottamegoldások kezelésében szerzett tapasztalatának felhasználásával – olyan Munkavállalói Internet-flotta szolgáltatást dolgozott ki 2003 első felében, amely a törvény biztosította adómentesség mellett a munkavállalói igényeket teljes körűen lefedi, amennyiben a munkáltató keretszerződést köt az Axeleróval, s a munkaadók így a flottavásárlásból adódó kedvezményes ajánlatot érvényesítik a dolgozóik felé. Az Axelero Internet – tekintettel a béren kívüli juttatásokkal járó potenciális adminisztrációs terhekre – hatékony értékesítési rendszert biztosít, amely az internet-flotta bevezetése esetén a folyamat egészében segíti a vállalatokat.